司马南乱联想，未来世界还会有联想吗？
深秋的海南岛虽然依然是椰风海韵，但也开始感受到了北方冷空气带来的阵阵寒意。
“风雨的街头，招牌能够打多久，爱过的老歌，记得的有几首……”
三年多了，海南自贸港建设正处于一个何去何从的关键时刻，就在此时，国内自媒体江湖暗流汹涌，一场针对中国知名领军科技企业一一联想集团的舆论风暴骤起。
自称独立学者的司马南（本名于力）自11月7日起连发六个视频，号称“六问联想”，从早期联想改制，华为5G投票风波，联想科技创新能力再到联想现在的财务状况，应付账款比例，产品国内外市场价差以及高管薪酬过高，聘用外籍高管过多等等新帐旧债，新仇旧恨一齐向联想集团袭来。
据说司马南是一个在部分民粹群体里有一定号召力的所谓意见领袖，他为什么选在这样一个敏感时期亳无顾忌全方位公开炮轰联想集团，尤其是肆无忌惮点名指责联想集团创始人和精神领袖柳传志先生，其背后动机与目的绝不是其标榜的以爱国名义为社会大众主持公平正义那么简单，这年头，打着“爱国”旗号却干着见不得人勾当的大有人在。
比如就象现在的司马南用“爱国”来绑架民营企业，将企业和其创始人架在“爱国”这个政治正确的大火上烤，实在是太低级了。
任何时候，不管什么社会，评价一个企业，最重要的一个标准就是这个企业是否为社会和消费者创造了价值。
作为一家有三，四十年历史的知名大企业，联想集团自有自己的发展战略和具体经营管理策略作法，外人可以关注探讨，但不必过度解读与联想，如今司马南对联想集团的攻击已不仅仅是“联想”了，基本都是乱想，在某种意义上说明了这个人的脑子可能没问题，但心出了问题。
和优秀互联网企业相比，联想集团其实做得也不是太好，没有什么可炫耀的。2020全年业绩：全年整体营业额达到4116亿元人民币，同比增长19.8%；税前利润120亿元人民币，净利润近80亿元人民币。
综观司马南此次发难联想，搞乱联想，表面上似乎理直气壮，来势汹汹，洋洋洒洒，沸沸扬扬，但归纳起来实际上无非以下三个方面的问题：
一、历史问题
主要就是联想集团改制的问题，这其实不是一个新问题，而是老生常谈，了无新意了，早就有人质疑过，联想改制当事各方也早有正式答复。
这其实是一个特定历史时期带有普遍性的问题，当年许多企业响应国家号召纷纷进行改制。
因此，联想改制并非特例，至于改制过程是否合理合法合规？应该由相关主管部门和当事方中科院来回答，这才是最合适和权威的。
另一个就是2018年关于联想在华为5G投票上的问题，这个就更应该听听当事人华为公司是怎么说的，关于这个问题应该也是早有定论，翻篇了，大家都可以网上百度，见仁见智，如果总是旧事重提，揪着不放，要么是别有用心，要么是黔驴技穷了。现在都什么时代了？马斯克的星链计划都快成功了，有人却总活在过去，窝里横。
二、经营问题
每个企业都或多或少存在各种各样的经营问题，联想也不例外，柳传志也承认联想手机业务和互联网都做得不好，应该好好反思，当然做得不好的原因很多，可能与对市场的判断有关，也可能与联想企业基因有关。
如果说联想创新能力不足也是没有问题的，但是最了解联想企业优劣势现状的，是引领联想几十年发展的管理层还是司马南你们这些局外人，旁观者呢？难道起哄的会更专业？
何况，创新能力不足是中国企业的普遍劣势，并非联想一家独有，这与体制、文化、国情也有关。
退一步讲，如果对企业家，对企业家精神都这样不尊重，怎能奢求企业家还有创新动力呢？
至于联想的负债率高了还是低了的问题就更加需要具体情况具体专业了，这其中既有同行业横向比较，也有企业内周期性纵向比较问题，既有金融类负债也有供应链负债的区别，何况联想是国际上市公司，财务数据都是透明可查的，作为一个知名企业和行业领军企业，通常都有不止一家的专业研究机构的专业团队的长期分析跟踪，由于很多数据本身也是动态的，即使是专业机构专业团队没有长期深入追踪分析都是不会轻易发布上市公司的研究报告。
作为一个所谓网络大V，意见领袖，司马南难道会比那些专业机构更厉害？有资格可以公开对一家国际化科技上市公司的业务和财务问题评头论足？这不是滑天下之大稽吗？
而且严格地讲，如果是由于司马南这类非专业人士的不当言论造成了联想股价的波动，这就可能涉嫌违反了香港证监会关于股价不当波动的相关法律法规，甚至涉嫌内幕交易！
至于讲联想产品存在国内国际市场价差，国内卖得比国际贵的问题，在充分竞争的正常市场，产品价格是市场各种因素包括不同税制所决定的，市场经济，公平交易，选择权在你手上，你觉得贵了，可以不买啊，象我这样就不用联想品牌产品，完全没有必要上纲上线甚至阴谋论吧！？再说了，国货中国际市场比国内市场还便宜的不只联想一家吧？茅台酒国外比国内便宜早已是公开的秘密，中华烟也是如此，与老百姓生活息息相关的油价更是如此，国内每升汽油价长期比国际贵，这又如何解释？
同样的，外国产品中，在中国市场卖得比本国便宜的也不是没有啊，比如特斯拉，中国市场特斯拉就比美国便宜，也没有听说美国有人骂特斯拉吃里扒外，坑美国消费者啊！
三、管理问题
主要是联想高管薪酬过高和外籍高管比例过大涉嫌所谓信息安全问题。
每一个大中型企业里，薪酬与招聘尤其是高管的薪酬与招聘都不是小事，更不是可以随便拍脑袋决定的，一般都会有严格流程，有具体考核标准的，尤其是像联想这种几千亿体量，几万员工的大企业，一般都会在公司设有专门的薪酬与考核委员会，公司高管薪酬标准会综合考量公司年度业绩目标与高管业绩承诺，同行业标准与薪酬竞争力，再结合期权，年金等其它方面综合制定，并报公司董事会，股东会及监事会审核，本质上讲，公司的薪酬标准与考核属于内部事务，外人无权干涉，只要公正透明，并且合法纳税，除非你是股东，如果对公司薪酬体系包括高管薪资标准有异议可以依据相关公司规章制度走程序反馈，请问司马南，你是联想的股东吗？
至于讲联想集团外藉高管比例太大了，这种问题确实属于比较弱智，都二十一世纪了，难道又要关起门自己玩了吗？联想收购了lBM的pc业务，早已是一个国际化公司，管理团队不国际化，行吗？司马南很推崇华为，和华为比，联想的国际化程度和外籍员工比例都比不上华为。至于，担心信息安全问题，也是多此一举，难道没有外籍员工就不存在信息安全问题？
联想有外籍高管，这有什么可奇怪的
你若想成为一家全球性的企业，全用中国人，你能进入国外市场吗？外籍高管怎么了？又想进全球市场赚钱，又希望全是中国人当高管，这现实吗？
如果没有记错的话，司马南生于1956年，今年也65岁了，也老大不小了，折腾忽悠了一辈子，碰瓷搅局了一辈子，人格分裂了一辈子，有时想想，吃相总是如此难看，确实也不容易，不过，现在也到了要改邪归正，积德行善，安享晚年的时候了，只要能悔改，上帝可能会饶怒他的。
其实司马南这类人并不蠢而是坏，他们内心并不是不清楚，因为他们这代人应该是完整经历了中国社会这几十年的巨变的，也深知中国改革开放变局的来之不易！
回想当年，八十高龄的总设计师在东京访问时，拱手相求日本企业家支持中国改革开放，其情其景仍让我们这些后人感动啊！
我们绝不可以走回头路，更不可以裹挟民粹，绑架民意以所谓爱国名义干着误国的蠢事！
如果没有联想，世界将会怎样？
如果胡乱联想，未来中国可能真的会失去联想！
1989年的春天，海南的洋浦自贸港开发就是因为当年被个别人以莫须有的卖国的名义被无端指责与攻击而毁于一旦，海南的开放开发因此遭遇重挫，时至今日，三十二年过去了，终点又回到起点，海南的自贸港建设依然困难重重而任重而道远！
因此，我们不希望同样的悲剧现在还要在中国知名企业身上再次上演！
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